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日本話稱之為過勞死，也就是因工作過度而導致的死亡。  

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長久以來日本員工視超時工作為對工作投入程度的表現，  

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但日本經濟的不景氣正迫使一些人名符其實地工作到死為止。  

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景蘭要報導其中一個人的故事。

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前澤高之是那種對家庭犧牲奉獻的男人。  

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正因為如此，日本政府說這名三十二歲的男子為了設法保住飯碗而工作至死。

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前澤的母親說：「我問我自己，怎麼真的會感受到如此沈痛的悲哀？」

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勞工標準局說，前澤高之的死因是過勞死，亦即因工作過度而死亡。  

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他是東京近郊埼玉市加州風洋食館餐廳的經理。  

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經濟上需要依賴他的母親和妹妹說，那是一份要求高、絲毫無法鬆懈的工作。

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前澤的母親詳細記錄了他的工作時數，登記下他去年七月超時工作的一百七十三小時、

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八月二百一十四小時、九月二百三十八小時，而且幾乎不曾請一天假。  

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根據前澤家裡的紀錄，這相當於每天從上午七點工作到凌晨兩點，時間長達三個月。

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去年十月，前澤在餐廳裡不支倒地，幾天之後在醫院裡因腦溢血而過世。  

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「他的工作殺了他。」前澤的妹妹表示：「我真不敢相信，他死得太早了。」

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日本的全國一般勞工總工會的東京東部支會表示，前澤的案例代表了一群為經濟不景氣付出最慘重代價的人。

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須田光輝則說：「前澤不知道公司何時會和他解約。」

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該工會表示，東京二十幾歲和三十幾歲的人通常都是兼職性質的短期雇員。  

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日本已不再對新進勞工實施終身雇用制。

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過勞死在日本是個長久以來的問題，一般勞工只休不到一半的給薪假，不登記的加班時間則被視為對工作投入的表現。  

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工會表示，經濟的現況意味著窮忙族的工作時間更長、工作環境條件更差了。

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加州風洋食館四年前有另一名員工過勞死，該餐廳表示，

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公司方面從此開始執行預防計畫，例如監控工作時數並提供年度員工體檢。  

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該公司在一份聲明中向前澤的家人表示哀悼之意，但質疑前澤家人所提出的一個月內加班兩百小時的數據。

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加州風洋食館說，根據該公司的紀錄，「依我們的了解看來，前澤先生的工作時數沒有那麼長。」

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前澤一家人表示，必要的話他們將和加州風洋食館對簿公堂。

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「我不希望還會有別人去經歷這種痛苦。  

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我希望藉由公佈我們的慘痛教訓，會有愈來愈多人說出自己的事情，並採取行動。」

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對於他們死去的兒子和哥哥而言，這一切已經太遲了。  

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這則故事要傳達給勞工階級的訊息是：即便在經濟不振的當下，丟了飯碗總比丟了性命好吧。