日本話稱之為過勞死，也就是因工作過度而導致的死亡。
長久以來日本員工視超時工作為對工作投入程度的表現，
但日本經濟的不景氣正迫使一些人名符其實地工作到死為止。
景蘭要報導其中一個人的故事。
前澤高之是那種對家庭犧牲奉獻的男人。
正因為如此，日本政府說這名三十二歲的男子為了設法保住飯碗而工作至死。
前澤的母親說：「我問我自己，怎麼真的會感受到如此沈痛的悲哀？」
勞工標準局說，前澤高之的死因是過勞死，亦即因工作過度而死亡。
他是東京近郊埼玉市加州風洋食館餐廳的經理。
經濟上需要依賴他的母親和妹妹說，那是一份要求高、絲毫無法鬆懈的工作。
前澤的母親詳細記錄了他的工作時數，登記下他去年七月超時工作的一百七十三小時、
八月二百一十四小時、九月二百三十八小時，而且幾乎不曾請一天假。
根據前澤家裡的紀錄，這相當於每天從上午七點工作到凌晨兩點，時間長達三個月。
去年十月，前澤在餐廳裡不支倒地，幾天之後在醫院裡因腦溢血而過世。
「他的工作殺了他。」前澤的妹妹表示：「我真不敢相信，他死得太早了。」
日本的全國一般勞工總工會的東京東部支會表示，前澤的案例代表了一群為經濟不景氣付出最慘重代價的人。
須田光輝則說：「前澤不知道公司何時會和他解約。」
該工會表示，東京二十幾歲和三十幾歲的人通常都是兼職性質的短期雇員。
日本已不再對新進勞工實施終身雇用制。
過勞死在日本是個長久以來的問題，一般勞工只休不到一半的給薪假，不登記的加班時間則被視為對工作投入的表現。
工會表示，經濟的現況意味著窮忙族的工作時間更長、工作環境條件更差了。
加州風洋食館四年前有另一名員工過勞死，該餐廳表示，
公司方面從此開始執行預防計畫，例如監控工作時數並提供年度員工體檢。
該公司在一份聲明中向前澤的家人表示哀悼之意，但質疑前澤家人所提出的一個月內加班兩百小時的數據。
加州風洋食館說，根據該公司的紀錄，「依我們的了解看來，前澤先生的工作時數沒有那麼長。」
前澤一家人表示，必要的話他們將和加州風洋食館對簿公堂。
「我不希望還會有別人去經歷這種痛苦。
我希望藉由公佈我們的慘痛教訓，會有愈來愈多人說出自己的事情，並採取行動。」
對於他們死去的兒子和哥哥而言，這一切已經太遲了。
這則故事要傳達給勞工階級的訊息是：即便在經濟不振的當下，丟了飯碗總比丟了性命好吧。