本週的《女性當家》，我們會見一位具有開拓精神的執行長，她說她鼓勵員工勇於嘗試失敗。
陳怡樺是全球資訊科技業中少數的高階女性主管之一，
她以創新的方式協助員工透過從錯誤中學習來發揮潛能，這使她的公司躍升成為其領域中的佼佼者。
你可以說她是個超級空中飛人——從台灣到東京到加州，全程在七天內完成，
這是科技公司趨勢科技執行長陳怡樺典型的一週。
趨勢科技是一家全球性的公司，我們總是說自己是一家安全公司。
網路犯罪全球都有，所以網路警察也必須是全球性的。
趨勢科技是全球第三大網路安全軟體公司，也是雲端網路安全的領導者。
他們說他們的目標是保護用戶資料，並為數位分享建立一個安全場所。
喔，你是在說使用端，而非終端。
說到經營她的公司和她的人生，陳怡樺採取的是果敢大膽的方式。
您的個人座右銘是自己盡力而為，並且讓別人盡情發揮。
我們身處在知識經濟裡，對吧？
知識會為我們的客戶創造大部分的價值。
你無法透過管理讓員工去產生知識或創新，
你必須要讓他們盡情發揮，以便展露他們最大的潛能，創新就是那樣來的。
就是這裡。這是你在東京這裡的控制中心。
對，這裡就是我們的趨勢實驗室和控制中心。
但說到創新，有時候卻免不了出差錯。
二○○五年，一個由趨勢科技製作的防毒檔案造成全球各地的電腦當機。
你懷疑過自己和擔任趨勢科技執行長的能力嗎？
沒有，沒懷疑過。
趨勢科技的哲學幫助我不去懷疑自己，而是去思考什麼才是解決這個問題的最佳辦法。
在危機時刻，你會展現出你的真面目，是吧？
那是個大挑戰，但很棒的是，整個公司在事後變得比以往更為茁壯，並且推出了雲端網路安全的創新作法。
哇，不。我喜歡鋼鐵人。
陳怡樺說他們從那次的錯誤中學到教訓，
那些教訓有助將趨勢科技推上雲端網路安全的領導品牌之列。
這是引述自貴公司網站中一段有關趨勢科技的經營哲學，它是這樣說的：
「我們透過創新驅動成長，我們鼓勵冒險，而且我們的管理風格鼓勵勇於嘗試失敗。」
是的。
我的意思是，是真的嗎？你們在趨勢科技鼓勵員工失敗嗎？
我的哲學是，
建構一個可以讓員工自由創新、樂在其中的環境，但不會嚴重傷害公司，對嗎？
所以我在教小孩的時候，我不會告訴他們不能做這個，不能做那個，
而是你要建構一個夠安全的環境，讓他們去探索，
只要確保你建構的環境是安全的就行了。